Сбежала с работы

[Леди Л.П...?]

Надоело мне к себе такое отношение. Зарплату выдали с трудом. Итог - я тихонечко забрала все свои вещи, и завтра банально туда не приду.

А что - имею право. Всё равно нет ни записей в трудовой книжке, ни трудового договора. Формально - меня там нет...

@настроение: стервозное

@темы: Просто

Comments

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор, в неоформленной письменной форме, считается заключенным с момента фактического допущения работника к работе, с ведома работодателя или его представителя. Так же трудовой договор должен быть заключен в течении трех рабочих дней с момента фактического допущения работника к работе, с ведома работодателя или его представителей.



В общем, в суде, при наличии свидетельств своей трудовой деятельности, можно смело колотить себя в грудь, и требовать заключения нормального трудового договора. Но учитывая специфику России, можно быть уверенным, что после победы увольнение, по маломальски достойному поводу, не заставит себя ждать. Хотя... Если вовремя приходить и уходить с работы, приписать что - то уже будет трудновато. Главное не подпасть под одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).



А вообще, жизнь не сахар в наше время. Работу нормальную найти ТРУДНО, как цветущий папоротник на Ивана - Купало. Только держись, как говорится, только держись.

[Леди Л.П...?]

Куда денусь. А работу найду. А именно на эту статью я и полагалась, когда решила уйти. Они же договор не заключили со мной, хотя и обещали. Значит пошли они в еловый лес.

и пральна!!!!!!!!!!!!

даёшь справедливость!!!!!!!!!

мы что, не люди что ли........ в конце-то концов)))))))